RÉGIMEN CAS: CONGRESO APROBÓ PROYECTO QUE PERMITE ELIMINAR EL RÉGIMEN CAS DEL SECTOR PÚBLICO
113 votos a favor, 1 voto en contra y 7 abstenciones, bastaron para que Congreso apruebe un texto sustitutorio de la ley que permite erradicar la discriminación por parte de los regímenes laborales.
“Desde que esta ley entre en vigencia hasta que se dé la incorporación a que se refiere el artículo 1, los contratos administrativos son de carácter indefinido, en otras palabras, solo se puede ser despedido por una causa justa y debidamente comprobada”, afirma la norma
Asimismo, el proyecto dispone que el personal que se encuentra trabajando en este régimen pasará a formar parte de los regímenes laborales que se encuentran regulados por el D.L.N°276 y N°728.
Para esto los trabajadores bajo el régimen CAS deben acreditar ciertos datos: la realización de labores de carácter permanente; tener un contrato administrativo por 2 años de modo continuo o 3 años de modo discontinuo de servicios de CAS; haber ingresado a la entidad a través de un concurso público o en todo caso, haber tenido la condición de servicios no personales para luego tener un contrato administrativo de servicios.
“El orden de prelación para incorporar que se indica en la le está en función de cuán antiguo sea el contrato, edad, y asimismo, igual de género”, señala la norma
